Romanii, indiferenti cand sunt discriminati la job

O treime dintre angajatii romani recunosc ca nu reactioneaza atunci cand sunt discriminati la locul de munca, arata un sondaj CURS.

Desi ideea de discriminare la locul de munca sau la angajare este recunoscuta ca fiind o problema legala de aproape 80% din populatie, atunci cand se confrunta cu ea, unul din trei romani nu reactioneaza in niciun fel, potrivit unui studiu realizat de CURS, citat de Evenimentul Zilei.

In plus, nici o persoana din zece nu ar apela la un avocat daca s-ar afla intr-o astfel de situatie, insa jumatate dintre cei discriminati spun ca ar depune o plangere la sef.

"Atunci cand se confrunta cu discriminarea, actiunile populatiei sunt mai degraba pasive, bazandu-se mai degraba pe negociere decat pe acte legale", sustin initiatorii studiului.

Pasivitatea romanilor se mentine si atunci cand sunt dati afara. Astfel, "jumatate dintre respondentii someri nu au participat la nicio selectie pentru un alt loc de munca din momentul in care au pierdut ultimul loc de munca, in timp ce doar 4% dintre acestia au participat la 10 sau mai multe selectii. Este un grup mare de oameni care par sa fie pasivi", sustin autorii cercetarii CURS.

Cat despre modul in care reusesc sa obtina un job, principalele surse de informatie ale romanilor raman "cunostintele, rudele, fostii colegi de munca, fostii colegi de scoala sau vecinii".

Cresterea TVA, un rau mult mai mare

Romania, cu pensionari cu tot, va trai un rau cu mult mai mare, decat ar fi reprezentat diminuarea cu 15% a pensiilor.

Iar acest rau mai mare consta intr-un domino: scumpire generalizata, inflatie mai mare, erodarea puterii de cumparare, scaderea consumului, cresterea somajului (caci firmele care nu vand isi vor reduce numarul de angajati) si a evaziunii, adica adancirea in criza.

Valoarea nominala a pensiilor ramane 100%, dar valoarea lor reala va fi, cel mai probabil, mai mica de 85%.

Si a explicat foarte bine aceste lucruri, fara patetismele de ton si vocabular ale ministrului de Finante, consilierul guvernatorului BNR, Adrian Vasilescu: majorarea cu 5% TVA ar putea aduce o crestere a veniturilor bugetare de maximum 5% (cu atat mai mica cu cat va scadea mai mult consumul).

In schimb, absolut toate produsele se vor scumpi mai mult sau mai putin, si, fara aplicarea unor masuri exceptionale, inflatia ar putea urca la 10-12%.

Asadar, spune Adrian Vasilescu "pensionarii s-au bucurat degeaba" pentru ca o scadere a puterii de cumparare este inevitabila. Ea poate fi, desigur, mai mica daca unii comercianti, amenintati cu o scadere drastica a vanzarilor mai ales in cazul produselor care nu sunt de maxima necesitate, ar putea absorbi in marja de profit o parte din majorarea TVA.

Sa nu mizam insa prea mult pe asa ceva pentru ca puterea de inghiti pierderi nu este prea mare intr-un mediu privat deja sufocat.

Este foarte adevarat ca odata ajunsi in acest punct, adica in ceasul al 13-lea, niciun guvern nu avea alta cale, in pofida vocalizelor demagogice ale PSD si PNL, care, dezbracate de retorica, nu au avansat de fapt nicio alta varianta viabila de reducere rapida a deficitului bugetar.

Ce facem de acum inainte este esential. Emil Boc sustine ca guvernul stie exact ce are de facut. Ce? De la ministrul de Finante am auzit doar un bocet de sfarsit de lume si invocarea apocalipsei, cu o voce franta si un chip descompus.

Nu vad de ce as crede ca guvernul are un plan pentru vitor, cat timp dupa ce nu a avut un plan A nu a avut nici macar un plan B. L-a avut FMI si l-a propus dintr-un bun inceput ca plan A.

Guvernul Boc n-a facut nicio socoteala si niciun studiu de impact. Le-a facut FMI si le-a servit unui Bucuresti aflat din mai intr-o deruta totala, precum iepurele prins in faruri, incapabil sa depaseasca faza masurilor simpliste.

Asa ca majorarea TVA cu 5% era o varianta perfect previzibila, chiar inevitabila pentru ca este cea mai simpla. Taxa pe valoarea adaugata este cel mai usor de colectat, iar majorarea ei produce efecte de azi pe maine.

Tocmai de aceea, masura a fost luata si in alte tari, cel mai recent chiar in Marea Britanie. Diferenta este ca in acele tari economia deja a inceput sa tureze, iar cresterea TVA, intemeiata pe calcule foarte amanuntite, este acompaniata de masuri serioase de reducere a cheltuielor bugetare si de stimulare a mediului de afaceri, ceea ce la noi nu este cazul.

Adrian Vasilescu invoca necesitatea unor masuri exceptionale de combatere a inflatiei. Domnia sa a invocat doar necesitatea unei colaborari stranse in Banca Centrala, Guvern si Parlament, lasand sa se inteleaga ca aceasta colaborare nu exista in acest moment.

Masurile exceptionale ar fi trebuit sa fi fost deja gandite de guvern in cadrul planului B si avansate impreuna cu majorarea TVA. Ei bine, ele nu exista. Apoi, majorarea TVA nu rezolva doua alte mari probleme, fara de care criza se va adanci: reducerea cheltuielilor bugetare si relansarea economiei.

Emil Boc nu a vorbit din nou decat despre eternul plan fantoma de restructuare a agentiilor guvernamentale, mereu invocat, niciodata elaborat cu adevarat. Asa ca pana nu-l vom vedea, putem considera ca nu exista.

In plus, restructurarea la nivelul agentiilor este doar o mica parte din marea reforma a aparatului de stat care trebuie facuta, inslusiv prin diminuarea numarului de ministere si, masiv, in teritoriu.

Vasile Blaga sustine ca va veni miercuri cu un plan de restructurare pentru administratia locala si pentru ministerul sau. Deci se poate, desi acum vreo luna anunta, batos, ca domnia nu nu da afara pe nimeni! Daca restructurarea se facea la timp, peste tot, nu ajungeam la deficitul si masurile de acum.

Cat despre relansarea economiei, ea nu beneficiaza de absolut nicio masura. Nu inteleg ce s-a intamplat, de exemplu, cu planul Pambuccian, care asocia majorarii TVA scaderea drastica a cotei unice, care sa usureze povara de firme si sa lase bani pentru consum.

Nimeni n-a spus daca acest plan a fost analizat, daca au existat simulari, daca e bun sau rau si de ce. Pur si simplu a fost ignorat.

Si apoi, "nu va trece mult timp si vom rediscuta despre pensii, pentru ca nu s-a rezolvat problema nesustenabilitatii sistemului de pensii", avertizeaza Lucian Croitoru, un alt consilier al guvernatorului BNR.

Deocamdata, exista totusi si o veste buna: nu a fost majorata cota unica, raul cel mai mare cu putinta, care ar fi ingropat si partea care inca mai misca din mediul privat. Sa nu ne bucuram insa prea repede.

Legile austeritatii se intorc in Parlament si Mircea Geoana anunta deja ca vor fi depuse amendamente pe ansamblu, adica si in privinta taierilor validate de Curtea Constitutionala.

Degringolada si presiunea electorala ar putea produce fisuri in tabara majoritatii, deja fragilizata. Iar daca pica si micsorarea cu 25% a salariilor bugetarilor, probabil ca majorarea cotei unice va deveni inevitabila.

Record la inscrieri pentru joburi in institutiile UE

Numarul persoanelor care s-au inscris pentru concursurile prin care pot ajunge sa lucreze intr-una din institutiile UE a crescut foarte mult.

Astfel, un numar-record de 51.639 de persoane si-au validat aplicatia pentru 323 de locuri pe liste de rezerva, informeaza Financiarul.

Cea mai mare concurenta este pentru posturile din administratia publica europeana, la polul opus aflandu-se, de obicei, cele pentru care este necesara specializarea intr-un anumit domeniu.

Anul acesta, 277 de persoane concureaza pentru un loc pe lista de rezerva pentru administratie publica europeana, 170 se bat pentru un post in domeniul dreptului, in timp ce la profilul economie sunt 163 de candidati pe un loc.

La audit concureaza 45 de persoane pe un loc, iar la IT, 81 de persoane pe un loc. In ultimii ani, EPSO, Oficiul European pentru Selectia de Personal, a testat aproximativ 350.000 de candidati, din care in final au fost selectati doar 10.000, potrivit unei declaratii a vicepresedintelui Comisiei Europene, Maros Sefcovici.

Insa, locul pe o lista de rezerva nu garanteaza si un loc de munca la Uniunea Europeana, ci este doar o baza de date din care institutiile isi aleg ulterior candidatii pe care ii considera potriviti.

Examenele de preselectie constau in 20 de rationamente verbale pentru care candidatul are la dispozitie 35 de minute, 10 rationamente numerice, care trebuie rezolvate in 20 de minute, si 10 rationamente abstracte, pentru care candidatul are doar 10 minute.

Pentru a participa la competitiile pentru un loc de munca intr-una din institutiile UE, in primul rand este necesara cunoasterea limbii engleze, a limbii franceze sau a limbii germane, la un nivel destul de bun pentru a putea trece examenele.

Croitoru: Personalul bugetar ar trebui redus cu 100.000 de posturi

Cheltuielile de personal ar trebui reduse in 2010 cu echivalentul a 100.000 de posturi, dar disponibilizarile de o asemenea anvergura necesita o mare vointa politica, a declarat Lucian Croitoru, consilier al guvernatorului BNR, care nu exclude ca si in acest an sa se apeleze la concedii fara plata.

"Trebuie o vointa politica foarte mare (pentru disponibilizarile din sectorul public, n.r.) care nu s-a intrunit inca. Ajustarea este foarte mare (...) Si ministrul Finantelor s-a referit ca ar trebui sa plece 1000.000 de oameni. Probabil ca stie ce spune, si stie ce spune. (...) Sunt si alte variante, una dintre ele concediul fara plata. Este greu sa dai acum 100.000 de oameni afara, din unele locuri chiar nu se poate", a afirmat Croitoru la Pro TV, conform Mediafax.

El a aratat ca aparatul administrativ a crescut de la 800.000 de la 1,4 milioane, cu o accelerare a angajarii in perioada 2004-2008, ceea ce a dus la o supraincarcare in sectorul public.

"Despre concediul fara plata, dupa cum se acumuleaza datele in buget, nu exclud aceasta posibilate si in acest an", a mai spus Croitoru.

Cele mai bune locuri pentru afaceri si cariere

Iowa, Carolina de Nord, San Francisco si San Jose sunt zone ce se afla pe primele locuri in ceea ce priveste posibilitatea dezvoltarii unor afaceri foarte bune.

Anul trecut, recesiunea a distrus economia din aproape toate orasele din Statele Unite, iar locurile de munca au fost cele mai afectate. Numeroase persoane au fost disponibilizate.

Cei mai optimisti spun acum ca ce a fost mai rau s-a terminat, insa marile companii se confrunta in continuare cu datorii care trebuie achitate. Iar acest lucru nu se poate intampla prea curand.

Ce este de facut? Un clasament Forbes al celor mai bune 12 locuri in care se pot face afaceri ofera acest raspuns: puteti merge in SUA pentru ca exista si atfel de orase.

De exemplu, Des Moines, in Iowa, este un loc unde puteti avea succes in afaceri si puteti dezvolta cariere de succes. Acest oras are o forta de munca educata: 33% dintre adulti au terminat un colegiu, iar 92% poseda diplome de liceu.

"Pentru ca e o zona cu potential si pentru ca are o forta de munca bine educata face din acest oras o destinatie atractiva pentru investitori care platesc destul de bine", spune Sunayana Mehra, economist la Moody's Economy.com.

Cele mai incitante locuri de munca

Fiecare persoana cauta sa aiba o cariera incitanta, care sa ii ofere siguranta locului de munca, bani pe masura, satisfactie si oportunitati de a creste in acest domeniu.

Daca persoanele adulte prefera locurile de munca clasice, conventionale, tinerii sunt mereu in cautare de senzational. Din fericire, s-au inventat si astfel de joburi, pentru persoanele care vor sa imbine distractia cu munca. Buzlle va da cateva exemple de joburi incitante, destinate tinerilor si nu numai.

1. Video Game Tester

Industria de jocuri video este cunoscuta ca fiind domeniul cu locurile de munca cele mai creative din lume. Daca sunteti unul dintre acei oameni care traiesc intr-o lume a jocurilor video, atunci aceast job este perfect pentru tine. Cei care testeaza jocuri sunt platiti pentru analize si erori de software si asigurarea controlul calitatii.

Devenind un tester de jocuri video nu este o sarcina usoara. Ar trebui sa aveti un ochi de vultur pentru a detecta cele mai mici bug-uri si erori in joc. In cazul in care considerati ca aveti aceste abilitati, atunci aceasta cariera este pentru voi, insa este o cariera excelenta doar pe termen scurt.

2. Psihiatru

Un loc de munca in domeniul psihiatriei este o provocare, pentru ca iti asumi diagnosticarea si tratarea persoaneleor cu tulburari mintale. Acest job este destinat oamenilor care sunt interesati in medicina si care sunt, de asemenea, fascinati de puterea mintii umane. Este o cariera interesanta si se plateste bine.

3. Pilot

A deveni un pilot este o slujba pe care o viseaza si copiii si adultii. Este un job foarte dorit pentru ca poti vedea o varietate de locuri si te poti intalni oameni din toate categoriile. Este o cariera interesanta, un job care se plateste bine, dar are, de asemenea, o multime de cerinte.

4. Scuba Diving

Este considerat ca fiind unul dintre cele mai pline de distractie joburi ale generatiei de astazi. Ce poate fi mai frumos decat sa fii scafandru si sa explorezi lumea marina? Scafandrii lucreaza in toate tipurile de apa, cum ar fi lacuri, mari si oceane.

In calitate de scafandru poti lucra si ca instructor de scufundari, cautator de comori sau fotograf subacvatic. Acest post va ofera sansa unei cariere frumoase, o sansa de a calatori, de a castiga un cec gras si de a invata, de asemenea, o multime despre lumea subacvatica.

5. Model

Lumea modei fascineaza milioane de oameni, indiferent daca este vorba de femei sau barbati. Glamour, stil de viata, flash-uri de lumini, totul pare un vis. Daca va place moda si iubiti hainele, iar dimensiunile corpului va ajuta, modelingul este pentru voi. Daca veti gasi o agentie buna, care sa va promoveze, atunci castigurile si renumele vor fi pe masura.

6. Critic alimentar

Aceasta slujba este pentru oamenii care iubesc mancarea, dar care stiu sa faca deosebirile legate de gust, de aroma, de stil de gatit. La un astfel de loc de munca sunteti platit doar pentru a manca. In aceeasi categorie intra si degustatorii care se bucura de unele dintre cele mai bune vinuri din lume.

Pentru acest job trebuie sa aveti, de asemenea, bune abilitati de comunicare verbala si scrisa si de a interactiona cu oamenii pentru a va prezenta opiniile. Deoarece femeile cunosc cel mai bine alimentele, aceasta cariera este foarte potrivita pentru femei.

In 4 luni, 10% din medicii din Romania au plecat din tara

Prof. dr. Vasile Astarastoaie, presedintele Colegiului Medicilor este de parere ca "in acest moment ar trebui sa fie declarata stare exceptionala in Romania!", un numar record de medici alegand sa paraseasca tara.

"In acest moment ar trebui sa fie declarata stare exceptionala in Romania, pentru ca doar in ultimele patru luni, prin cele trei targuri de joburi medicale organizate la Bucuresti si Iasi, la care s-au ocupat toate cele 6500 de posturi oferite in strainatate, au plecat din tara 10% din medicii care practica in Romania, iar OMS-ul spune clar ca daca au plecat 2%, guvernul trebuie sa declare alerta rosie", a explicat el, citat de Gandul.

"Din pacate, n-am vazut nicio ingrijorare si nicio masura din partea guvernului sau a ministerului, singura reactie a acestuia din urma fiind ca trebuie sa inchidem spitalele in care au mai ramas doar 2-3 medici!", a declarat vineri, la Poiana Brasov, presedintele Colegiului Medicilor din Romania, prof. dr. Vasile Astarastoaie, la deschiderea conferintei "Descentralizarea si organizarea spitalelor", organizata de Ministerul Sanatatii.

Acesta s-a aratat apoi "aproape sigur" ca Executivul nu-si va pune in aplicare intentia de introducere, de la 1 iulie, a sistemului coplatii, "pentru ca pierderile politice si electorale ar fi majore", dupa care a demontat si argumentul ca trecerea la coplata ne-ar fi fost impusa de FMI, prin Memorandumul incheiat anul trecut.

"Am discutat cu vicepresedintele FMI, care mi-a spus foarte clar: noi nu aveam nicio treaba cu aceasta coplata, a fost introdusa in memorandum la cererea partii romane. Am intrebat de trei ori daca doresc s-o introducem in document, pentru ca nu era problema noastra, iar ministrul Bazac si primul-ministru Boc au insistat s-o introducem!".

De asemenea, presedintele Colegiului Medicilor s-a declarat "sceptic" si in ceea ce priveste inceperea descentralizarii sistemului sanitar, de la 1 iulie: "Nu cred ca actele legislative pentru aceasta descentralizare vor fi gata pana la 1 iulie, iar daca vor fi gata, vor fi facute pe genunchi, cum au fost facute si celelalte acte legislative ale acestui guvern", a mai spus el.